面试官：能接受婚前性行为吗？90后男生和女生态度迥异太了

　　在一些公司的面试场合，面试官总是试着提出“新鲜”问题来考察求职者，有些问题甚至涉及到个人的生活。面对这类问题，求职者即使内心有一定的，也不得不面对。今天要讲的这个问题，足够。从不同的求职者身上，我们也看到了不同的态度，这真是人生观的差异啊！

　　在某公司的面试现场，两位面试者走到了最后，男生叫李小伙，25岁。女生叫苏艳，24岁。两人均是典型的“90后”，求职的是同一个岗位。经过三轮考核后走到最后，实在不容易。

　　面试官先向两人介绍了一些公司的情况，随后便以抢答的形式提了一些与职场相关的话题。

　　突然，面试官问道：“现在社会较为，各种行为都很流行，大家均见怪不怪了。我想问一下，能接受婚前性行为吗？”

　　苏艳先回答，她说道：“我可以接受，毕竟现在思想不是封闭的时候。但是，我一定要遇到对的人，当感情积累到一定程度，才能突破自己。”面试官点了点头。

　　李小伙则回答道：“婚前性行为，是恋爱过程中的一个润滑剂，我认为可以接受。但是，我不能接受女朋友在和我好之前，和他人有过性行为。人嘛，多少都有一些，希望女朋友是忠于自己且只属于自己的。”

　　最后，苏艳被录用了，而李小伙被淘汰了。面试官在总结时说道：“一个人可以对自己严厉，也可以对他人严厉，但一定要用同一套标准。如果对自己和对他人用两套标准，就是。”从李小伙的答案不难看出，他对于自己和他人完全是两套标准。这样的态度自然不会被认可。

　　广大求职者一定要注意，你说出的话，就是你的人生观和价值观，千万不要。在面试现场，一些问题回答错了没关系，但如果你突破自己的底线，那就可能与机会擦肩而过。