釜山行 在线

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前言：LOL作为传统意义上的5v5竞技类游戏，LPL赛场将团队协作的重要性展现得淋漓尽致。从远古时期三星双雄的横空出世打开了“团队运营”的大门，到越来越多玩家发现依靠“4保1”不再能轻松赢得游戏，即便中途IG的夺冠让LPL重新注意起选手的个人实力，可“团队就是胜利”的理念还是在玩家们的脑子里根深蒂固起来。说起那些“明明是银河战舰，成绩却不好”的队伍，我们很容易就能想到S11的TES，想起那个“有心夺冠，无力回天”的中下组合。

S11结束后上野离队，TES新赛季平平无奇

纵观上赛季TES全队阵容，你很难相信坐拥左手+阿水+Karsa的他们能争取不到一张S赛门票。即便有粉丝将原因归结为“上路/辅助不稳定”、“五个人没有化学反应”，但当休赛期的TES用zoom补强了上路、小天/小鹏平替Karsa后，S12春季赛的他们截至目前2-2位列第10，很难令人满意。

Karsa终于明示TES队内问题，沟通不畅限制Knight，和EDG差距明显

TES成绩不佳，粉丝们想到了万般“状态不佳”的理由，可没想到最后一块“遮羞布”是被离队加盟V5的Karsa扯破的。近日，Karsa在V5官方放出的11分钟Vlog中表示：“我自己最大的一个作用就是，我会在训练赛的时候告诉大家，不管我们打得好不好都要敞开心扉去讨论，我之前的一些队伍事情没有敞开去讲，憋着憋着也没有打得更好，会让大家憋着很难受”。

回顾Karsa曾经效力过的RNG、TES，其中RNG团队氛围良好可以排除，TES则成了众矢之的。回顾TES曾经放出的纪录片，镜头前的369被骂得不敢抬头，甚至连教练说他“叛逆”的片段都被放了出来，站在369本人的立场上一定会觉得憋屈。综上，这很难让粉丝不质疑TES队内气氛、沟通是否存在微妙的问题。

至此，纵观S11的TES五子，Karsa凭借最长的职业生涯得以肩负“调节队内气氛”的重担，但Karsa走后TES的沟通问题只能更加严峻、更加限制Knight、阿水的发挥。而V5能在Rookie、Karsa加盟后一路连胜，则更加能说明“调停者”身份的重要性。对此，网友指出EDG教练曾夸赞scout“能在训练赛后说出问题”、Deft能在Drx三连败后召集队友开会并“必须指出其他人的问题”，这与TES失利后的处理方式形成鲜明对比。

个人分析总结

客观来说，一名老选手对队伍的贡献一定不仅限于游戏内。如厂长在S8左右被封为“EDG的队魂”、UZI加盟BLG以“担任队伍旗帜、帮助选手成长”、安掌门在S7孤独扛着三星前进、Karsa在V5以老将的身份率队出征，都说明老选手在团队层次的重要性，也说明了沟通顺畅在游戏内外的必要性。从另一个视角来看，选手本人的心态、性格也能一定程度上决定他在赛场上的发挥水准？这是我们需要思考的。最后，大家觉得TES的沟通问题是否依然严峻？他们能否在春季赛完成逆袭？在评论区留言交流吧！

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