欢享少女时光

　　2011年9月2日，——2011年初秋，全球卓越女性卫生护理品牌护舒宝，从少女开始致力为更多的中国女性提供更为贴心的舒适，全新推出护舒宝棉柔Pinkcess系列卫生巾。

　　2011年初秋，全球卓越女性卫生护理品牌护舒宝，从少女开始致力为更多的中国女性提供更为贴心的舒适，全新推出护舒宝棉柔Pinkcess系列卫生巾。独特创新技术专门针对少女设计，为中国少女带来前所未有的舒适柔爽体验，加上超强的抗运动形变功能带来的全方位，让活泼好动的少女们在那几天可以欢乐随享少女。活动当天，护舒宝邀请来自全国少女和健康生活方式领域的意见和朋友，特享“护舒宝Pinkcess女生日”，体验护舒宝Pinkcess系列特别为中国年轻女性带来的和宠爱。

　　“护舒宝Pinkcess女生日”以开学典礼的形式展开，记忆中的黑板画，热情的招募，充满少女情怀的可爱装饰，瞬间穿越时空般的将在场嘉宾带回到十七岁的美好时光。现场处处“”的小标识提醒着嘉宾们少女的那几天要享受“女生”。正如宝洁公司妇女用品大中华区市场副总监何露在“开学典礼”上强调的：这是一段充满了甜蜜花香、沁甜果味、可爱玩具和花妆霓裳的斑斓时光，希望护舒宝特别为少女设计的卫生护理用品—Pinkcess，可以用特别给少女的，让年轻女性尽情享受少女时期的每一天，在Pinkcess的陪伴下度过快乐的少女时光。

　　“健康课”上，宝洁公司女性护理产品研发总监陈婕与大家分享了护舒宝Pinkcess系列新品“DesignForTeens--特别为少女设计”的产品：不同于成熟女性，青春期的少女们无论在生理上和心理上都需要特别细致的。Pinkcess新品系列的柔软棉柔表层特别少女娇嫩的肌肤，含珍珠凝粒?超强吸收，特有的防反渗功能为少女带来持久的柔爽体验，更有抗运动形变功能和粉红丝带包装，为活泼好动的女生们带来全方位，让她们乐享甜蜜的少女时光。研发中心代表们随后带领在场嘉宾以演示和互动的方式一起护舒宝Pinkcess新品“DesignForTeens-特别为少女设计”的独特。现场陈列的以Pinkcess新品表层制作的公主裙美轮美奂，极致柔软的触感更是让嘉宾们惊喜不已；特有的防反渗表层加超凡吸水珠珠的魔力吸收，经过两次吸收实验依然保持干爽的防反渗效果以及在任何运动下都能保持完整的抗形变效果，让嘉宾们了护舒宝Pinkcess新品为少女们带来的柔软爽洁贴心的。

　　俨然回到十七岁的现场嘉宾们在活动后兴致盎然的参加了自己喜欢的--以少女糖果妆变身的“闪耀公主”，走入漫画世界的“Cosplay”等等让嘉宾们再次回味美好的校园时光。

　　在那几天里，“DesignForTeens—特别为少女设计”的护舒宝Pinkcess系列给年轻的女性特别的，让她们尽情享受女生，做快乐无忧的自己！带给中国女性更多的关怀与，护舒宝承诺！

　　上班族，1000个请假的理由中，“生病”可能是使用频率最多的一个。前段时间，据英国透社报道，全球最大的劳动力管理解决方案提供商克罗诺思公司调查称，七成中国人承认有过“装病翘班”的行为，位居全球之首。

　　这个数据在白领中引起一片哗然。在本报写字楼QQ群里，当记者询问“你装病翘班过吗”，好多群员在群里不说话，但发来了私信，一开头多数是“偷笑”的表情，然后跟一句：原来这么多人都装病过。

　　记者在QQ群里，对100位在线位群员回答了问题，其中承认自己曾经装病翘班的白领为31人，占46%。

　　装病理由中，感冒成为装病的首选，成为45%的白领翘班理由;其次是25%的人选择了肚子疼;牙疼和头疼成了5%的装病理由;25%的装病理由为其他。

　　至于一次装病时间有多长，80%只装一天病;而10%装病时间为一星期;3%装病时间超过一个月;令人奇怪的是，装病两三天的人只有6%。

　　而装病的实际原因中，所占比例最高的是当天有私事，占了57%，事假不好请或者扣钱比较多，所以大家都开病假条;27%是工作压力大，想休息一天喘口气，轻松一下;9%的人是去找其他工作了，需要时间面试，请病假就成了最好的借口;对公司一些政策不满，因此变相“”的人占了6%。

　　通过30多位HR的经验总结，如果只有一天的小“病假”，肚子疼或者拉肚子是最受欢迎的请假理由，如果2~3天“病假”，用感冒发烧作为理由的人更多一些。

　　“我见过各种各样的病假理由，自己也请过各种病假。”在一家公司做设计的小帅哥Mike一口气列出了许多种请假理由，“比如牙疼、头疼、眼睛流眼泪没法看电脑、感冒、脚崴了、韧带拉伤、颈椎病、肩膀疼……”

　　Mike说，不是他想请病假，而是单位的制度比较苛刻，经常双休，老板还经常把开会和培训时间安排在周末。“同事会轮流用病假条，还会讨论生病理由，怎样看起来更合理，以及怎样装病能从不认识的医生那里要来病假条，就是为了逃避一些可有可无的加班。”

　　工作压力过大，是很多上班族装病翘班的原因，就如改编后的歌词所写：“在那山的那边海的那边，有一群小白领，他们苦命又聪明，他们加班到天明……”对他们来说，偶然装病，无非是一种减压方式。

　　正因为如此，对于偶然的病假请求，一般领导或HR都表示会睁一只眼闭一只眼。

　　“出于管理的人性化，不太会严格按照制度的要求去走，打声招呼就可以了。毕竟状态不好，对工作有害无益，不如准假，让员工修复。”有5年从业经验的HR陈先生这样告诉记者，但前提是偶然为之。

　　“一般一天的病假是不需要正式的医院病假条的，可以打电话，或者发邮件向直属上级报备。”另一位高新企业的HR张女士说，“这样的病假一般不会扣工资。”

　　而在一家医疗用品公司工作的HR则告诉记者，他们单位有着很人性化的病假制度，领导允许一个月内不问缘由地请一天病假。“这个制度最初是针对女生来时痛经，因为这个事情无法判定，而且如果是男，也无法开口。”后来这项制度逐渐演变成了一项属于全体员工的福利。

　　正如小赌怡情、大赌移性一样，一旦“装病”请假成了长期状态，或者经常请病假，性质就变了。

　　一位的HR阿华讲述了一个连续10个月病假条的事。“我碰到过一个请产假的，正常假期后又连请了近10个月假，每次来单位都拿了好几张医生开的病假单，每一张理由都一样：产后虚弱，医生休假一个月。后来公司实在不了，让我去调查情况。”阿华说，她跑去医院办公室，要求医院对病假单负责，而开病假单的医生根本不敢出面解释，之后单位就要求员工要么回来上班要么辞职。“一般单位都不会这种假病假条的情况持续。”

　　而另一位网络公司的HR小郭则说：“有员工连续病假，不论他的病假单看起来有多真，公司肯定会调查他是否在外面寻找新的机会，因为这种情况已经不太正常了。如果真是心理压力太大导致身体状况出问题，就会安排心理或者换岗位。”

　　对于假病假，其实HR还是很有甄别办法的。HR小马告诉记者，最基本的是病假条，“如果没有医生开的病假条，那就需要把病历本和开药清单原件拿到单位复印留底。一个详细的制度可以杜绝50%左右的假病假。”

　　另外，小马说假病假最基本的判断就是病假过后来上班的状态如何。“你说感冒了，但是上班以后不咳嗽不流鼻涕;或者拉完肚子以后，脸色红扑扑地出现了。你说不是假病假，至少也是没到病得不能来上班的地步。”

　　心理专家表示，“装病翘班”也是职场倦怠的一种表现，如果偶然一次，可能是想放松一下偷个懒;但如果长时间都出现这种“装病翘班”的情况，可能是因为职场压力过大，也可能是因为工作或工作和自己的性格、兴趣之间的差距过大，导致个人不想上班，只想逃避劳动。这时就需要重新为职业做规划，或者调节自己的心理状态。

　　但同时，如果单位里出现大面积的“装病”情况，其实是告诉管理层一个信号：管理制度出问题了。“好好上班赚钱养家是工作者的正常状态，装病翘班毕竟是个不正常的情况，个别人可能会偷偷懒，但是群体性偷懒基本上不存在。”

　　如果大规模的“装病翘班”成了习惯，管理层易疏不易堵，因为按心理学“墨菲定律”，事情往往会向你所想到的不好的方向发展。只要有这个可能性，放在这个事件中就可能演变成：管理层觉得大部分员工在“装病偷懒”，制定越发严格的制度控制“装病”，结果可能导致的后果是更多的人偷懒。

　　更年期女性常常会突然感到自己的皮肤一下子像着了火一样烫热，一股股冲向脸、颈部，直至弥漫到上半身，这就是更年期潮热，是更年期综合征中最常见最典型的症状。轻者可略有不适，重者伴有心慌、气促等症状；影响情绪、工作及睡眠，让人感到痛苦。

　　出现这种状况的根源在于更年期女性卵巢功能衰退，雌激素水平锐减、波动，引起植物神经功能紊乱，影响热调节功能和血管舒缩，导致潮热、出汗。

　　缓解潮热的症状要从以下几个方面着手。喝杯白水静静心：俗话说“自然凉”，出现潮热应注意稳定情绪，可采用放松方式，喝一杯凉开水也非常有效。戒烟戒酒吃果蔬：多食蔬菜水果、牛奶豆制品等富含维生素、蛋白质的食物，减少辛辣刺激、高脂高糖类食物摄入。酒精和尼古丁的刺激，会造成血压和方面的异常变化，应戒烟酒，咖啡、茶等也应少饮。规律锻炼有益处：有规律的锻炼可以促进血液循环，增强身体的耐热性，有助于增强对气温的适应和调节能力，对于减轻身体潮热等反应效果明显。中药调理有讲究：中医认为潮热、盗汗是阴虚内热，虚阳上亢，津液不固所致，在治疗时应以补肾气调整。宛西制药生产的仲景牌六味地黄丸，因其选材地道、工艺先进、疗效确切而深受消费者厚爱，成现代人预防保健、防病治病的必备药品之一。银耳、莲子等食材可以滋阴降火，补虚扶正，搭配中药材，能起到更好的作用。