孕期工作好处多 可缓解妊娠反应预防抑郁
核心提示：怀孕后应该工作，还是辞职养胎？事实上，孕期工作不但能预防孕产期抑郁，还能缓解妊娠反应，且有助于分娩和产后恢复，好处多多。
槑槑咄咄：和老公结婚3年了，原本计划过几年再要孩子的，但两个月前意外怀孕了。虽然是意外，但我和老公都很高兴，婆婆也非常高兴，三天两头带着补品过来看我，还过段时间就直接住过来照顾我们。上星期，婆婆跟我商量，说为了更好的养胎，让我把工作辞了，还举了不少例子说谁谁都是辞工养胎的。但我很喜欢现在的工作，不想辞工。怀孕一定要在家养着吗？
现代职场工作压力大，很多职场女性在怀孕后都会纠结“要不要辞职”，因为怕工作压力或其它因素影响宝宝的健康。其实准妈妈身体条件允许，仍可工作，而且工作还能给准妈妈带来不少好处。
很多女性怀孕初期都会出现恶心、、乏力等不适，而专心工作可以有效分散注意力，从而在一定程度上缓解妊娠反应。此外，有的准妈妈不上班时容易作息不规律，因此上班、作息规律反而有助于减轻妊娠反应的症状。
孕妈妈本身体力差，胃肠蠕动减弱，很容易出现腹泻、便秘等消化系统不适。如果没有工作的动力，人容易犯懒不动，胃肠道更易出现问题，而上班的过程，是促进运动、缓解不适的良好手段。
由于激素变化，准妈妈在孕期容易心情烦躁，甚至过度焦虑，反复担心宝宝是否健康等，在一个人独处时这种情绪会明显加重。而上班，一方面工作会冲淡这些情绪，另一方面在与人的交往中能消除负面情绪，让准妈妈们更快乐、积极，预防孕产期抑郁。
上班，有利于拓展骨盆、增强腹部与腿部的韧劲，易于保持体重和体形，从而使分娩更顺利，产后恢复更快。
但职场准妈妈们需要注意，如果工作体力强度较大，比如每天要站立或行走4小时以上，或需要接触一些有毒有害物质，则应对注意提前休息或申请调岗，远离。在工作过程中，不可逞强，必要时可寻求帮助。
女员工怀孕后向公司请假，公司允许了，不料此后，公司却无故解除了与她的劳动合同。新版《女职工劳动特别》的实施，为女职工特殊权益新添了一条“法律红线”，也为工会组织女职工权益和特殊利益，提供了新的法律依据。
妊娠是孕妇孕早期出现的一种生理现象，主要是准妈妈们感到头晕乏力、倦怠嗜睡，并且食欲减退，并伴有。2、食物清淡，尽量不吃太咸太油，或有特殊气味的食物；饼干、面包以及苏打饼等食物可降低孕吐的不适。
在哈德森旅行的第七周，她突然感到身体不适，于是做了一个怀孕测试。对此，哈德森表示，因为她根本没有任何妊娠反应、她的月经也按时来，且体重也没有大幅的增长，她从没有想过自己已经怀孕38周了。
