市西城区

　　司法责任制对统一裁判尺度、提升审判质效提出了更高要求。市西城区通过建设模块化审判工作标准，实现审判工作标准化、制、规范化，促进了法律适用统一，在加强审判权监督管理，提高司法能力，培养司法人才方面起到了良好作用。

　　一是化整为零，对审判工作进行精细划分，制定模块化审判工作标准。模块化是指将全部审判工作划分为一些可以单独命名的、具有相对性的工作单元，如送达、、法庭调查、裁判观点等，这些单元即为模块，每个模块由工作任务、工作方法、评价标准三项内容构成，对审判中经常出现的实务问题，给出操作性强、标准明确的规范。如在“送达模块”中就涉及“被告接听电话通知后来院应诉怎么办”“诉讼主体出现双重国籍怎么办”等问题，答案一方面来源于法律，一方面来源于资深最有效、最标准的经验，这些模块横向覆盖了审判程序的各方面，纵向按照案由分类梳理，形成一张审判规范的网络，汇聚成为模块化审判工作标准。西城区法院金融街人民法庭通过适用该标准，在全庭七名平均年龄不足35岁、连续两年结案逾万件的情况下，审判质效综合得分均位居全市法院商事审判庭第一。该做法在全院推广，各庭室及院级层面推出了包括诉讼程序和审判实体的45个覆盖面广、实用性强的模块化审判工作标准，全院审判规范化程度不断加强，审判质效有效提升，近两年150余名员额每年结案近六万件，审判质效综合得分均位居市法院系统一类法院第二名。

　　二是加强应用，推动模块化审判工作标准与信息化深度融合，辅案。该院积极推动以模块化标准为内容的智能化办案系统建设，辅理案件。第一，为实现庞大精细的审判工作标准与审理案件所需信息的快速匹配，该院通过信息技术手段，科学设置检索关键字，使审判人员可以高效完成对某一具体模块下规范标准的搜索。第二，探索将模块标准嵌入案件信息化管理系统，通过系统智能识别案卷的和图片，实现向审判人员自动推送办案规范、案例及法律条文。第三，在每类案件办理规范项下，搜集整理常见的、典型的争议情形，抽取核心要素，配以高水平的裁判文书作为标本，建立指导性案例及裁判文书数据库。第四，自主研发类型化案件裁判文书批量生成软件，通过导入批量案件信息数据表，实现了大批量案件裁判文书的自动化生成。采用上述工作机制后，该院金融街法庭每个审判团队年均结案超过1500件，以全院不到5%的员额，审结全院20%以上的案件。

　　三是搭建法院知识管理平台，推动审判经验知识的积累、共享与交流。该院将审判经验按照“个人—团队—庭室—全院”的顺序进行逐级分享和检验。首先将个人的审判经验在审判团队中进行分享，审判团队通过专业会议等平台进行交流和讨论，之后由审委会和专家研讨论证，在院级层面形成最终的模块化审判工作标准。这一过程既是审判经验提炼的过程，也是经验知识学习交流的过程，“模块化审判工作标准”为法院的审判经验知识管理探索出一条径。

　　四是注重司法人才梯次培养，优化司法人才成长径。模块化审判工作标准在年轻成长和法院人才培养方面起到了积极作用，克服了以往“师傅带徒弟”口传心授式的人才培养模式效率低下、标准不一、参差不齐等问题，提高了审判知识经验形成及传承的准确性和效率性。该院依托模块化审判工作标准，大力开展审判规范化、专业化建设，提出“新人打基础，中间以量变促质变，顶层谋求突破”的人才培养，打造了99人的人才培养梯队。青年勤奋学习并快速掌握标准、规范、实用的审判技能，成长速度显著提升，一大批新入额短时间内就能够熟练掌握通识性审判技能。